超星商业计划书的优化（商业计划书的优化网课期末考试答案）
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怎么找天使投资?(如何找到天使投资?)
1、寻找天使投资人的方法：借助其他企业、借助交际关系、借助政府协助、借助网络信息、借助创业平台等等这些。
2、供应商。你的供货商当然也希望你能够获得成功，因此他们有理由成为你的天使投资人。而且供货商对你的投资除了以现金形式出现之外，还能以其他形式出现，例如更优惠的供应价格。供应商有时甚至愿意为你做贷款担保。客户。
3、打电话给商会，问一下它是否有投资资金，通常它们都有分枝机构。问一下会计师，如果他不知道，打电话给会计事务所，问问谁负责企业家服务，找到负责人后问问他。问一下相关机构，一般律师会知道什么人有钱。
4、公开的联系方式。现在互联网逐渐进入了一个关系时代，大多数投资人的联系方式都可以很容易地找到，专业的行业网站都有很多投资人的联系方式，更别说各类博客了，如果有心，肯定是可以找到适合自己项目的投资人并搭。
对财务工作的期许
多账户资金调度与理财。互联网金融对企业财务工作的影响评估，并加以应用。面向非财务人员的经理层和销售人员培训财务知识，如常用术语、销售相关数据的计算方法、财务管理法律法规、融资开票成本等。
作为财务工作者，要适应新形势的要求，克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、处室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。
下面是我对未来一年工作的展望：作为一名新人，我觉得在初涉阶段，我首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。我认为工作经验是极其重要的，学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质量。
股权激励放多少比例合适
1、对于已经建立股权激励计划的公司，中型市值的公司其年授予比例一般是1-2%，公司市值越高，比例就越低。
2、股权激励份额总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。
3、市场类 这一类VP的职位数据更少无法下结论。总监类的职位，在小于15人的公司，一般会配0。5%－1。0%的期权；如果是大于15人的公司，通常会配0。25%－0。5%的期权。UI／UX设计类 前4名雇员最多会拿到1。0-2。
创业公司的股权架构应该怎么分配
可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。
控股原则——创始人必须要有控股地位。互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排。预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入。激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉。
人才核心。一切要回到人才、服务于人才。资本核心。一家企业从创业之初，需要经历一个完整的生命过程，这个生命过程从有一个想法或者技术开始，聚集起一个团队，到形成产品、完善产品、验证商业模式、快速自我复制。
怎么找天使投资?
寻找天使投资人的方法：借助其他企业、借助交际关系、借助政府协助、借助网络信息、借助创业平台等等这些。
打电话给商会，问一下它是否有投资资金，通常它们都有分枝机构。问一下会计师，如果他不知道，打电话给会计事务所，问问谁负责企业家服务，找到负责人后问问他。问一下相关机构，一般律师会知道什么人有钱。
媒体报道 如果你真的有很好的项目，那么也可以去找一些媒体报道一些，增加曝光率，或许就会有天使投资者主动叩门了。
寻找天使投资人的方法：专业人士。为你提供各种专业服务的人都有可能成为你的天使投资人，例如医生、牙医、律师、会计等。这些人通常情况下都有着较高的收入，而且收入支配自由度更高，他们有钱来投资外部项目。
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